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文化塑造歸屬感 夢想驅動繪藍圖

  • 分類:教育培訓
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2020-04-20 14:16
  • 訪問量:

【概要描述】為幫助新入職員工能夠全面了解森澤集團,使其盡快適應環境,進入角色,并促進員工之間的交流與互動,營造奮發向上、團結協作的工作氛圍,集團公司行政人事部于3月30日上午組織開展了2017年第一期新員工入職培訓,共計41名新員工參加了培訓。

文化塑造歸屬感 夢想驅動繪藍圖

【概要描述】為幫助新入職員工能夠全面了解森澤集團,使其盡快適應環境,進入角色,并促進員工之間的交流與互動,營造奮發向上、團結協作的工作氛圍,集團公司行政人事部于3月30日上午組織開展了2017年第一期新員工入職培訓,共計41名新員工參加了培訓。

  • 分類:教育培訓
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2020-04-20 14:16
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詳情

  為幫助新入職員工能夠全面了解森澤集團,使其盡快適應環境,進入角色,并促進員工之間的交流與互動,營造奮發向上、團結協作的工作氛圍,集團公司行政人事部于3月30日上午組織開展了2017年第一期新員工入職培訓,共計41名新員工參加了培訓。

 

 

  本次培訓內容分為兩部分:第一部分為企業知識與文化(主要有企業簡介與企業文化介紹、公司領導介紹、組織架構、員工心態、規章制度);第二部分為安全知識(安全、環保、消防、職業健康、勞動紀律)。主要目的在于幫助新員工在短時間內認識森澤,了解森澤,融入森澤。

  為加強培訓效果,培訓結束后根據培訓內容進行了培訓測評,進一步加深新員工對培訓內容的理解和記憶。

  本次培訓特邀企管部安全生產科科長高超為員工們講授安全方面的相關知識。隨著培訓的圓滿結束,留給新員工的不僅僅是培訓內容,更在如何迅速融入團隊、融入企業,提升個人技能方面帶給大家啟發,已經分配到崗的員工,還將接受工作的挑戰和檢驗。相信在新的崗位上,他們將通過自身的不斷努力,一同攜手,共創森澤美好的明天。

 

 

  下階段,行政人事部將結合工作實際陸續開展業務知識及工作技能等各類專題培訓,定期派專人實施跟蹤指導和監督,評估培訓結果,并通過一系列的觀察測試辦法,考察在實際工作中對培訓知識和技巧的運用以及行為的改善情況,綜合、統計、分析培訓給企業帶來的影響和回報,進一步提高員工的綜合素質。

 

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